Program:

  • Proč už nestačí jen řídit a co znamená vést změnu koučovacím způsobem
  • Jak propojit strategický management s lidským rozměrem leadershipu
  • Role lídra jako průvodce ve fázi implementace strategie
  • Úvod do transformačního leadershipu a práce se smyslem, přítomností a integritou
  • Klíčová triáda: psychologické bezpečí – zranitelnost – vnitřní kapacita lídra

 

 

Přínosy:

  1. Lepší porozumění roli lídra v implementaci strategie → Jak vést nejen proces, ale i lidi v procesu
  2. Poznání rozdílu mezi řízením, vedením a provázením → Co znamená být transformačním lídrem v současném světě
  3. Zmapování klíčových vazeb mezi strategií, leadershipem a koučovacím přístupem → Propojení znalostí ze strategického managementu a rozvoje lidí
  4. Inspirace pro rozvoj vlastního stylu vedení → Zamyšlení nad osobním postojem lídra a vlastní identitou ve vedení
  5. Vstup do témat jako psychologické bezpečí, zranitelnost a vnitřní kapacita lídr → Teorie i praktické principy pro lepší práci s týmy ve změně
  6. Lepší orientace v dynamice změn (VUCA, BANI, AI) → Kontext, který mění podobu leadershipu a strategického směřování

Jak seminář hodnotí ti, kteří jej absolvovali před Vámi?

1,02 celková známka kurzu
96% celkový dojem z kurzu
96% zúčastněných by webinář doporučilo svým kolegům